Hubungan Kepuasan Kerja Perawat dengan Komitmen Organisasi Perawat di RSJD Atma Husada Mahakam Samarinda

Abstract

Tujuan : Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja perawat dengan komitmen organisasi perawat di RSJD Atma Husada Mahakam Samarinda.

Metode : Jenis penelitian deskriptif kolerasi dengan pendekatan cross sectional. Teknik pengambilan sampel stratified random sampling dengan menggunakan slovin. Sample penelitian adalah perawat di RSJD Atma Husada Mahakam Samarinda 92 perawat. Pengumpulan data melalui pengisian kuisioner oleh perawat. Analisa data menggunakan pearson product moment.

Hasil: Penelitian menunjukkan ada hubungan kepuasasan kerja dengan komitmen organisasi perawat. Hubungannya sedang dan berpola positif (r: 0,351 Pvalue: 0,001). Saran agar rumah sakit terus menerus memperbaiki kepuasan kerja perawat agar komitmen organisasi meningkat .

Manfaat: meningkatkan komitmen organisasi, sehingga system manajemen terutama keperawatan akan semakin meningkat baik komitmen dalam kebiasaan tepat waktu hadir maupun komitmen yang dapat meningkatkan kepuasan kerja perawat.