Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Samarinda

Authors

  • Zaimatul Khoiroh Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur
  • Sonia Ulfa Eka Hadiyanti

Keywords:

Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai, Sumber Daya Manusia

Abstract

Tujuan studi:Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Samarinda.

Metodologi:Teknik Pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan secara langsung kepada responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana berdasarkan hasil output dari aplikasi SPSS versi 25.

Hasil:Hasil Penelitian ini dengan menggunakan analisa regresi linier sederhana menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikanna 0,00 lebih kecil dari 0,05.

Manfaat:Dapat memberikan informasi dan pengetahuan yang dibutuhkan serta menjadikan sebagai studi literature.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2022-08-25

Issue

Vol. 3 No. 3 (2022): Borneo Student Research

Section

Manajemen