pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota samarinda

  • Arif Arif Universitas Muhammadiah Kalimantan Timur
  • Azhar Latief
Keywords: kompensasi, kepuasan kerja, kinerja pegawai

Abstract

Tujuan studi:. Penelitian ini dilakukan pada instansi pemerintahan bertempat pada kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Samarindaa untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai yang terdapat pada dinas terkait dalam penelitain ini sampel yang digunakan sebanyak 73 pegawai dengan mengunakan alat analisi statistik Multi Regretion dan data diolah mengunakan software spss 22 mengunakan teknik sampling purpisiv dan snowball sampling uji yang digunakan untuk metode ini menggunakan uji regresi linier berganda dari peneli menunjukan bahwa kompensasi dan kepuasan kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatn Sipil Kota Samarinda , jadi dapat disimpulkan bahwa kompensasi dan kepuasan kerja dapat mempengaruhi  kinaerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencataan Sipil Kota Samarinda.

Metodologi: Untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai yang terdapat pada dinas terkait dalam penelitain ini sampel yang digunakan sebanyak 73 pegawai dengan mengunakan alat analisi statistik Multi Regretion dan data diolah mengunakan software spss 22 mengunakan teknik sampling purpisiv dan snowball sampling uji yang digunakan untuk metode ini menggunakan uji regresi linier berganda.

Hasil: Dari penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi dan kepuasan kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatn Sipil Kota Samarinda

Manfaat: Untuk mengetahui apakah kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatn Sipil sudah sesuai yang di harapkan oleh masyarakat mengenai pelayanan yang di berikan apakah Kompensasi dan Kepuasan kerja mempengaruhi kinerja pegawai dinas terkait.

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2020-04-30

Most read articles by the same author(s)