Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Mahakam Berlian Samjaya di Kota Samarinda

Abstract

Tujuan penelitian: Mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja PT. Karyawan Mahakam Berlian Samjaya di Samarinda.

Metodologi: Instrumen pengumpulan data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Mahakam Berlian Samjaya di kota Samarinda, yang ditentukan dengan teknik random sampling.

Hasil: Dalam penelitian ini, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja memiliki hubungan positif dan signifikan dengan kinerja karyawan pada PT. Mahakam Berlian Samjaya di Samarinda.

Manfaat:Sehingga gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan diterapkan secara efektif di PT. Mahakam Berlian Samjaya di kota Samarinda, agar gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja dapat meningkatkan produktivitas perusahaan.