Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia Stasiun Kalimantan Timur

Abstract

Tujuan penelitian ini agar mengetahui seberapa besar pelatihan mempengaruhi kepuasan kerja yang ada di LPP TVRI stasiun Kalimantan timur. Metode penelitian ini kuantitatif dan populasi yang akan diteliti yaitu seluruh pegawai LPP TVRI kalimantan timur yang berjumlah 128 pegawai dan sampel yang berjumlah 97, Pengumpulan data menggunakan teknik probability sampling dengan jenis simple random sampling. Data didapatkan dari responden dan alat pengumpul data yang digunakan yaitu kuesioner kemudian dianalisis dengan aplikasi SPSS. Hasil dari perhitungan mempeeroleh nilai beta 0,548, 95% (α = 0,05), nilai t_tabel sebesar 1,985, jadi dapat disimpulkan bahwa 8,939 > 1,985 yang  berarti pernyataan Ha di terima dan Ho di tolak, hal ini menunjukkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja di LPP TVRI stasiun Kalimantan timur. Nilai koefisiensi determinasi (R²) sebesar 0,457 artinya pelatihan kerja mempengaruhi kepuasan kerja sebanyak 45% dan 55% sisanya adalah pengaruhi dari variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.